稻盛合夫和他的人生方程式

个人理财 · 2010-05-25

3年前我都读了他的书籍《活法》,并且还买了一本书,读了不止一遍,在去年离职时送给了一个同事。

最近看到稻盛合夫先生出任了日航CEO,让我对这个值得尊敬的老人又多了一些敬意。要知道,他已经很大年纪了。

在我所读的书籍中,他的《活法》是很充满感情的一本书,没有浮华辞藻,都是一些个人的亲身感悟,而且都是平常人可以做到的,没有太高深的理论和说教。

尤其是他说的人生方程式:

下面是从百度引用的:

“人生工作的结果 = 思考方式×热情×能力

所谓能力,是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”,是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说,最重要的是思考方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负 100分到正100分为止。”

在上面的公式中,思考方式是方向,如果方向错的话,以后的努力就白费了;热情是可以后天培养的,可以弥补能力的不足;能力更多的先天因素。

方向的重要性固然重要,在这里我只谈谈热情。

我坚信;只要是智力正常的人,在一个喜欢的领域长期坚持专注一件事情的话,都可以成为专家。但是现实中的情况并不是如此,很多人一生往往碌碌无为。为什么会这样?

我觉得很大部分原因是大家对眼前的工作没有热情,太功利了。一个只一心想拿工作混天的人是不可能优秀的。我07在一个物流配送中心工作过,有个工作了好几年的年轻同事,业务很熟练,但是平时工作时总是萎靡不振,几乎每天都会留到换衣室里偷偷睡觉。他也许是对工作很熟练,不敢兴趣的缘故吧。后来听说公司内部竞聘组长,依靠他的能力是没有问题的,但是竞聘当天他竟然没去,说是睡过头了。我觉得这个嘻嘻哈哈的同事看似自信、能干,实则不然,这样的人往往是干什么都不会长久,还会影响别人。因为他没有热情。

这样的例子很多,我发现,有能力的人往往没有毅力,比较傲慢,缺乏合作精神。结果的下场往往都不好。我在第二份工作是在物流公司,里面的司机都很能干,但是他们不是喜欢偷奸耍滑,就是自视大材小用,总之,都像一个冷冷的冰块一样,工作起来总是感觉自己吃亏,无精打采,和他们一起工作就感觉心里不爽。有能力没热情的人实在太多了。

高涨的热情往往可以弥补能力的缺陷,就像我们常说的“勤能补拙”一样。笨不可耻,懒才要命。我以后也要注意了,以前做的不好。(文/土狼妹妹)

 

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